A.职位评价指导委员会B.职位评价实施委员会C.分析小组D.申诉委员会E.职位评价调查小组常见的职位评价委员会……

多项选择题企业薪酬的竞争性体现在（）。

A.较高的薪酬水平
B.正确的价值取向
C.灵活多变的薪酬结构
D.优越的工作环境
E.艮好的人际关系

多项选择题适用于规模较小企业的职位评价方法有（）。

A.因素比较法
B.要素计点法
C.分类法
D.排序法
E.关键事件法

多项选择题职位评价的原则包括（）。

A.系统性原则
B.员工参与原则
C.战略性原则
D.标准化原则
E.实用性原则

多项选择题一个完整的薪酬结构主要包括哪些内容（）。

A.薪酬等级
B.薪酬等级内部变动范围
C.相邻薪酬等级间的关系
D.薪酬设定原则
E.薪酬体系设计步骤

多项选择题在确定薪酬水平时，企业可以选择的策略（）。

A.市场领先策略
B.市场跟随策略
C.市场滞后策略
D.市场混合策略
E.都不是