A.权力动机B.成就动机C.亲和动机D.风险动机E.生存动机生活特性测评的维度包括（）……

多项选择题下面不属于管理人才测评的内容有（）

A.人际敏感能力
B.年龄测评
C.团队指导技能测评
D.自我实现测评
E.体力测评

单项选择题面试的问题虽然事先可以设计一番，准备很多问题，但是绝不是向每个考生都提同样的问题。这说明了面试具有（）特点。

A.对象的单一性
B.内容的灵活性
C.信息的复合性
D.过程的客观性

单项选择题应聘者的次序会影响面试官的评价。以下选项正确的是（）

A.当连续几位应聘者表现都较差，突然出现一位中等应聘者，考官往往会给他较低的评价。
B.当连续几位应聘者表现都较好，突然出现一位中等应聘者，考官往往会给他较低的评价。
C.当连续几位应聘者表现都较差，突然出现一位中等应聘者，考官往往会给他公正的评价。
D.当连续几位应聘者表现都较好，突然出现一位中等应聘者，考官往往会给他较高的评价。

单项选择题以下哪个选项不属于面试结果处理工作的主要内容？（）

A.面试结果反馈
B.分析面试结果
C.综合面试结果
D.面试结果存档

单项选择题（）是指个体身上那些与社会有关的稳定的行为倾向总和。

A.态度
B.个性
C.品德
D.人格