A.每个员工的工作满意度水平基本保持恒定B.晋升可提高员工的满意度水平，并维持较长时间C.工作中的情境因素可以……

单项选择题组织承诺高的员工行为表现的主要特点有（）。

A.不愿意接受组织目标与价值观
B.不乐于投入更多的精力
C.对能够成为该组织的成员充满自豪感
D.更容易出现流动

单项选择题员工可以通过各种方式来表达他们的不满，辞职属于（）。

A.破坏性和积极性的
B.建设性和积极的
C.建设性和消极的
D.破坏性和消极的

单项选择题将工作分解为许多因素，分别考察员工对每一个因素的满意程度，是（）。

A.工作满意度的因素模型
B.工作满意度的差异模型
C.工作满意度的均衡水平模型
D.工作满意度的统计模型

单项选择题工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切联系的概念，（）是个体对工作特定方面的反应。

A.工作满意度
B.工作投入度
C.组织承诺
D.组织氛围

单项选择题下列不属于员工的组织公民行为的表现的是（）。

A.在履行一般性工作时显示出高度的责任心
B.在疑难问题上进行高水平的发明创造
C.拒绝承担额外的工作
D.与其他员工分享自己的时间和资源