1.可以帮助组织梳理人力资源状况，了解组织人力资源的数量和结构2.是挖掘组织存在的人力资源管理问题，找到差距3.是引导组织规划未来的人力资源管理方向和业务活动重点4.是帮助企业优化人力资源管理体系，管理机制和管理制度，并帮助实施
问答题简述人力资源服务行业发展的影响因素。
问答题简述人力资源服务的内容。
判断题寻访服务合同中，寻访工作的完成时间、人才保证期等非常重要，需要将这些时间要求写入寻访合同。（）
判断题人力资源测评服务过程中，服务机构只需向客户公开服务项目、收费标准信息。（）
判断题由于现场招聘会要求求职者亲自前往现场，对于距离较远的人才可能很难前往，因此现场招聘会招聘范围窄导致人才质量较为有限。（）
