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多项选择题

A.计发绩效工资及年终奖金B.作为调整基本工资级别的主要依据C.作为评优、晋升、用工身份转换、培训、解聘的主要……

客户经理的考核结果可用于()。

A.计发绩效工资及年终奖金
B.作为调整基本工资级别的主要依据
C.作为评优、晋升、用工身份转换、培训、解聘的主要依据
D.作为考核商客部的管理情况的依据

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