A.标准化B.可比性C.客观性D.主观性E.可量化人员招聘管理中的科学性主要体现在（）……

多项选择题招聘计划的主要内容包括（）

A.招聘渠道
B.招聘标准
C.招聘来源
D.招聘预算
E.招聘时间

多项选择题招聘的预算主要有（）

A.人事费用
B.业务费用
C.租用临时设备
D.办公用具的费用
E.开拓业务的费用

多项选择题关于招聘的规模，正确的陈述有（）

A.招聘中每个阶段的比例越高，招聘的规模就越大
B.各个阶段的通过比例是由招聘人员自己确定的
C.招聘录用的阶段越多，招聘的规模相应地就越大
D.招聘的规模越大越好
E.组织一般通过金字塔模型确定招聘规模

多项选择题在招聘中，采用内部人推荐法的优点是（）

A.应聘者往往对薪资待遇要求不高
B.应聘者比用其他方式招聘的员工留任时间长
C.招聘的成本比较低
D.应聘者与岗位的匹配度比较高
E.新员工能得到推荐人的培训与指导

多项选择题在面试过程中，考官应当表现出的行为是（）

A.制造紧张情绪，使求职者无法表现出真实能力
B.获得简历及笔试中未能获取的信息
C.夸大工作条件或给予过多承诺，从而留住应聘者
D.详细了解求职者的特殊经历和能力
E.与求职者在相互信赖的气氛中真诚交流