A.变化百分比大于其工资率变化百分比B.变化百分比小于其工资率变化百分比C.变化值大于其工资率变化值D.变化值……

单项选择题关于企业减少劳动力过剩的方法的说法，正确的是（）。

A.鼓励提前退休的方法员工受伤害程度高
B.冻结雇用的方法见效速度快
C.自然减员的方法员工受伤害程度低
D.职位分享的方法见效速度慢

单项选择题在其他条件不变的情况下，会导致劳动力需求量上升的是（）。

A.资本价格下降的收入效应
B.资本价格上升的替代效应
C.资本价格下降的替代效应
D.资本价格上升的规模效应

单项选择题关于员工申诉管理的说法，正确的是（）。

A.非正式的申诉处理程序就是由双方共同的上级进行说和
B.员工申诉是一种表达不满的途径
C.员工不满全都可以通过申诉程序进行申诉
D.正式的申诉程序中，员工无需举证，由受理部门查明事实

单项选择题下列公司成员中，不属于股票期权的激励对象的是（）。

A.上市公司的独立董事
B.上市公司的外籍核心业务人员
C.上市公司的外籍董事
D.上市公司的高级管理人员

单项选择题某公司在进行人力资源供给预测时，针对某些关键职位，细致分析了组织内部能够填补该职位空缺的合格候选人，这种预测方法属于（）。

A.马尔科夫分析法
B.人员替换分析法
C.趋势预测法
D.转移矩阵