（1）它在全新的基础上起步，没有历史包袱，所缴费用可完全积累； （2）它没有互济特征，不是社会统筹，个人缴费存入个人帐户，个人存入越多，集体补助就越多，养老金就越多； （3）保障水平非常低； （4）基金收缴、运营进入县以上经办机构专户，通过投资实现保值增值。
问答题简述统一的企业职工养老保险制度的原则。
问答题简述建立低保制度亟待解决的问题。
问答题简述国家保障型社会保障制度的特征。
问答题简述社会保障制度的实施对美日经济发展起“稳定器”的作用。
问答题简述德国的社会保障制度的特点、作用及存在的问题。
