判断题不仅新老员工需要不断接受培训，管理者和领导者也需要不断“充电”。接受培训。
判断题优选法是通过对各项工作任务作不同的排列与组合，寻找最佳操作方式，节约时间，提高效率的一种方法分析。
判断题在分析搬运任务时，可以这样描述：搬运结束后工具被工作人员清洁。
判断题目前，我国一些企业领导人仍把企业员工视为一种附属物，这种认识是不正确的。
判断题“科技兴教”，全面提高劳动力的素质，所说的就是人力资源开发管理问题。
