建设主管部门应当建立劳务分包合同监督检查制度，采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。（）

判断题零散的企业分包往往是为了一个工程项目而临时招用工人。（）

判断题劳务作业发包时，发包人、承包人应当依法订立劳务分包合同。（）

判断题采用变动劳务报酬方式的，施工过程中不计算工时和工程量。（）

判断题劳务分包合同的内容和条款包括分包工作期限、质量标准、转包或再分包等。（）

判断题劳务分包合同价款包括工人工资、文明施工及环保费中的人工费、管理费、劳动保护费、各项保险费、低值易耗材料费、工人用具费、利润等。（）

判断题暂估价适用于劳务分包合同。（）

判断题劳务分包队伍综合评价的标准中，评价实行百分制，考评结果90分（含90分）以上为优秀，60～90分为合格；60分以下（含60分）为不合格。（）

判断题分包单位应在承包项目完成后一周内按照分包合同约定组织施工人员退场，退场前将现场工作证交总包商项目经理部行政部门。（）

判断题在订立分包合同时，应严格按照《总包合同示范文本》的条例进行订立。（）

判断题对进场人员花名册、身份证、劳动合同、岗位技能证书进行备案管理是实名制管理的主要内容之一。（）

判断题未达到劳务施工队人员持证上岗规范标准的，劳务分包施工企业应在10个工作日内提交相关资料进行复审，复审不合格的，须由劳务主管部门进行补充培训或鉴定。（）

判断题在职业资格准入审验中，证书审验不合格，专业与劳务分包施工企业应在15日内提交相关资料进行复审。（）

判断题工种须持有《特种作业操作证》才可上岗位，下列属于特殊工种的是：电焊工、起重工、搭模工机械工。（）

判断题专业与劳务分包施工企业持《合同用工备案花名册》和岗位证书，到专业分包或劳务分包企业劳动管理部门进行证书审查。（）

判断题实名制是指对劳务分包企业进场人员要求各种证件及现场管理表册与本人身份证及劳动合同书名一致，真实有效。（）