A.健康的工作环境B.意外的防止C.团队接纳D.名分
多项选择题工作描述中工作环境的描述,其应用于()。
A.工作保护B.职位评价C.岗前引导D.薪酬标准
判断题一般来说,主任科员以上领导职位通常在跨地区的人才市场招募。
单项选择题《事业单位岗位岗位设置管理办法》印发时间是()。
A.1978年B.2006年C.2015年D.2019年
多项选择题从人力资源管理角度讲,安全需要追求的是()。
A.薪水B.职位保障C.福利D.意外的防止
单项选择题我国事业单位绩效工资三步走实施,第一步实施范围在()。
A.义务教育学校B.医药卫生领域C.其他事业单位D.养老领域
判断题针对未来职位胜任能力的培训叫做补偿性培训。
多项选择题内附激励可以让被激励对象产生()。
A.责任感B.荣誉感C.成就感D.自由感
多项选择题从人力资源管理角度讲,生理需要追求的是()。
单项选择题下列属于实现定期增薪目的的是()。
A.工龄工资B.绩效工资C.激励工资D.晋升工资档次
单项选择题下列属于权力激励的是()。
A.合理分权B.不想当将军的士兵不是好兵C.授予勋章D.士为知己者死
多项选择题我国公务员考核中有关“能”的考核指标有()。
A.创新能力B.调研能力C.组织能力D.思维能力
多项选择题工作描述中工作负荷的描述,其应用于()。
A.绩效考核B.职位评价C.岗前引导D.工作保护
单项选择题降薪处罚属于()激励。
A.政治B.文化C.正向D.负向
判断题导师制是传统师徒制培训方法的延伸。
多项选择题减少冗员的方法有()。
A.裁员B.加班C.降低工资D.降低职位