填空题古典管理理论对人性的基本假设,认为人是()。
问答题如何处理平衡计分卡的指标数据?
问答题平衡计分卡区别于传统的绩效管理工具的特点有哪些?
问答题如何应用绩效考评的结果?
问答题简述绩效考评面谈的技巧。