A.宪法是劳动保障立法的最高法律依据和立法基础B.一些不归属于劳动保障领域的法律中也有关于调整劳动关系的规范C.劳动保障行政法规是劳动保障法律规范的重要表现形式D.国际劳工组织的公约,各国都需遵守和执行
单项选择题集体合同签订后,应当自双方首席代表签字之日起()内,由用人单位一方将集体合同文本报送劳动行政部门审查。
A.3天B.5天C.10天D.15天
单项选择题以下()情形,不属于企业制定规章制度需要考虑的外部环境。
A.法律法规的调整B.行业环境的变化C.企业战略文化的调整D.劳动行政部门对企业违法行为责令改正
单项选择题关于制定规章制度时的资料搜集,以下说法错误的是()
A.对企业未成文的传统习惯,因为缺乏书面形式载体,所以不需要进行搜集B.对企业现阶段的各类单体制度和规则需要进行搜集C.对行业发展背景需要进行搜集D.对规章制度的执行落实状况相关资料需要进行搜集
单项选择题以下关于规章制度的宣传,说法正确的是()
A.规章制度制定后,做好公示告知,员工就应当遵照执行,没有必要再进行培训B.规章制度执行的关键在于对员工进行处罚C.规章制度的宣传工作之遥做到中层管理人员即可D.有效执行的关键在于员工对制度内容的理解和认同
单项选择题以下不属于规章制度的质量问题的是()
A.制度中规定了详尽的管理性内容,但没有处罚性内容B.对不同级别、不同部门的员工差别对待,规章制度执行缺乏平等性C.制度内容过于原则,缺少可操作的实施细则和程序性制度支撑D.制度滞后,跟不上新形势的发展