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多项选择题

A.工作岗位职务B.岗位职责C.工作单位D.隶属关系E.配备关系人员调配是指经主管部门决定而改变人员的（）的人……

人员调配是指经主管部门决定而改变人员的（）的人事变动。

A.工作岗位职务
B.岗位职责
C.工作单位
D.隶属关系
E.配备关系

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单项选择题劳动协商谈判会议一方为企业经营者，另一方为（）。

A.政府
B.部门
C.个人
D.工会

单项选择题从管理的角度看，职业计划有个人与（）两个层次。

A.班组
B.部门
C.组织
D.企业

单项选择题讨论会适用于人数（）群体的培训。

A.较少
B.较多
C.固定
D.变化

单项选择题图解式评定量表法的优点是（），而且开发成本小。

A.直观
B.实用
C.客观
D.易懂

单项选择题人力资源风险属于（）范畴。

A.道德风险
B.社会风险
C.非人为风险
D.可控风险

单项选择题“年功序列制”承认职工（）的价值，给予大家平等晋升机会。

A.努力
B.绩效
C.经验
D.能力

单项选择题对在职的应聘者，面试时间最好安排在（）或者周末。

A.白天
B.晚间
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A.特定岗位
B.特定事业
C.专门职业
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单项选择题人员的调整包括（），招聘干部和平行调动。

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B.外部招聘
C.内部考试
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单项选择题人类的教育和学习活动，是人力资源（）的主要手段。

A.自我强化
B.自我教育
C.自我激励
D.自我提高

名词解释什么是职业生涯。; 职业生涯。名词解释定义是什么?

填空题（）是指在一定的社会条件下，具备一定的知识和技能，并能以其劳动对社会发展作出较多贡献的人。

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填空题开放人才市场是深化（）制度改革的需要。

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