A.成本相对较高B.操作简单明了C.划分类别是关键D.对精度要求高E.适用于管理岗位关于岗位分类法的正确描述是……

多项选择题岗位评价与薪酬比例如图，曲线A.与曲线B.的关系为（）

A.A比B的岗位之间的薪酬差距小
B.A比B的岗位之间薪酬差距大
C.A的激励作用小
D.B的激励作用小
E.无法确定

多项选择题当用因素比较法进行岗位评价时所采用的因素（）

A.智力条件
B.技能
C.责任
D.身体条件
E.劳动环境条件

多项选择题岗位评价经常使用的方法有（）

A.排列法
B.分类法
C.因素比较法
D.评分法
E.解析法

多项选择题评价指标的计量标准通常由（）三项基础标准组成。

A.信度和效度
B.计分
C.权重
D.误差调整
E.平衡系数

多项选择题下列属于工作岗位评价的基本原则的是（）

A.少而精的原则
B.适用性原则
C.界限清晰便于测量的原则
D.综合性原则
E.可比性原则