A.人力资源供求平衡 B.人力资源供大于求 C.人力资源供不应求 D.人力资源供求失衡
单项选择题下列属于人力资源内部供给预测的方法有（）。
A.上级估算法 B.德尔菲法 C.岗位分析法 D.管理人员接替模型
单项选择题不属于狭义人力资源规划内容的是（）。
A.人员晋升计划 B.人员补充计划 C.劳动力市场计划 D.人员配备规划
单项选择题（）是一种以母子公司为主体，通过产权关系和生产经营协作等多种方式，与众多企业法人组织共同组成的经济联合体。
A.多维立体组织结构 B.模拟分权组织结构 C.子公司与母公司 D.企业集团
