判断题一般而言，公务员的工资水平往往处在社会平均工资的中等偏下水平。（）
判断题福利往往采取实物或延期支付的形式，因为与劳动能力、绩效和工作时间的变动无直接关系，所以有固定成本的特征。（）
判断题公共部门人才资源福利一般是通过举办集体福利设施、发放各种补贴等方式满足本*单位、本*部门员工某些普遍性和共同性的消费需求，并且以低费形式提供。（）
判断题公务员的薪酬结构应以工资收入为主体，而以津贴为补充。（）
判断题在英、美、澳等发达国家，公务员的福利待遇水平效益好的部门与差的部门大概在三倍到两倍之间。（）
