途径： （1）正视现实，充满信心； （2）提高认识，热爱职业； （3）循序渐进，驾驭知识； （4）理论指导，勤奋实践。 原则： （1）服务原则； （2）动态原则； （3）特长原则； （4）创新原则； （5）层次原则。
问答题信息对谈判决策有何意义？
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问答题谈判人员的气质性格主要目的和意义是什么？
