A.效度较高的素质测评结果可以引导测评者用简单的测评代替复杂的测评B.效度较高的素质测评过程可以引导测评者用简单的测评代替复杂的测评C.效度较高的素质测评结果可以引导测评者节约测评时间D.效度较高的素质测评结果可以引导测评者提高测评效率E.效度较高的素质测评结果不能引导测评者提高测评效率
多项选择题对行为效标进行分类可以参照的有()。
A.学术成就B.测评经验C.突出贡献D.日常表现E.等级评定
多项选择题客观因素对测评效度的影响包括()。
A.测评者状态对测评效度的影响B.测评地点对测评效度的影响C.测评设计因素D.测评环境对测评效度的影响E.测评时间对测评效度的影响
多项选择题下列属于对结构效度进行分析步骤有()。
A.制作问卷B.分析效度C.分析数据D.收集资料
多项选择题下列选项属于评价中心的改进方面的有()。
A.缓解操作难度,利用技术优势B.扩大应用范围,重视培训发展C.降低成本,缩短时间D.重视鉴定方法,确定评审标准E.广泛应用技术设备
多项选择题评价中心在实施过程中主要包括的要素有()。
A.评价中心的对象B.评价中心的主体C.评价中心的场所D.评价方式E.评价中心活动的内容