A.可以履行B.不必履行C.必须履行D.基本履行合同双方当事人（）劳动合同规定的义务。……

单项选择题劳动合同（）即具有法律约束力。

A.书面订立
B.口头订立
C.订立
D.依法订立

单项选择题劳务员必须将分包企业人员花名册和身份证明作为（）收集保管。

A.资料
B.文件
C.重要文件
D.一般文件

单项选择题劳务分包企业提供的进入施工现场人员（），是总承包单位掌握进场作业人员自然情况的重要材料。

A.身份证
B.上岗证
C.花名册
D.联系方式

单项选择题劳务管理资料中，突发事件应急预案（）

A.应当属于总承包企业劳务管理资料类别
B.不应当属于总承包企业劳务管理资料类别
C.应当属于劳务分包企业劳务管理资料类别
D.不属于劳务管理资料类别

单项选择题总承包企业劳务管理资料中日常检查记录应包括各项目经理部日常用工检查制度和（）记录。

A.工作例会
B.安全例会
C.施工例会
D.劳务例会

单项选择题总承包单位必须建立“农民工夜校”，将农民工教育培训工作纳入企业（）

A.文化体系
B.培训体系
C.教育管理体系
D.管理体系

单项选择题对劳务纠纷事件不上报或瞒报、报告不及时的单位，视情节处以一定数额的罚款、通报批评并（）

A.追究法律责任
B.追究刑事责任
C.追究民事责任
D.追究行政责任

单项选择题对突发劳务纠纷事件，要严格控制事态，坚持（）的原则。

A.快速解决
B.立即解决
C.就地解决
D.安定团结

单项选择题突发劳务纠纷事件，相关人员按预案要求在（）赶到事件发生现场，立即启动应急程序、开展工作。

A.规定时间
B.第一时间
C.标准时间
D.可控时间

单项选择题如果劳务工资纠纷中出现冲击总包单位机关、扰乱总包单位办公秩序，由（）决定报警。

A.项目经理
B.项目部劳务管理员
C.总包单位劳务管理员
D.现场总指挥

单项选择题出现劳务工资纠纷紧急情况阶段，由应急指挥领导小组成员及工作组各司其职，维护现场秩序，进行劝阻和力争（）解决矛盾。

A.尽快
B.谈判
C.立即
D.拖延

单项选择题应急预案中，保稳定宣传工作组工作职责之一是负责对新闻媒体（）

A.发布消息
B.采取措施
C.进行阻止
D.进行控制

单项选择题出现应急前兆时，原则上由发生群体性事件的项目部组织（）出面调解处理。

A.总承包企业领导
B.分公司劳务管理部门
C.劳务企业领导
D.本项目部人员

单项选择题应急预案中，总承包单位领导小组办公室负责纠纷协调、督办，紧急情况处理等（）

A.具体工作
B.指导工作
C.领导工作
D.协助工作

单项选择题最大限度降低劳务纠纷突发事件造成的经济损失和社会影响是应急预案的（）

A.目的
B.依据
C.方法
D.范围