A.个性的充分宏扬 B.忠诚于组织与上级权力关系 C.超脱于组织内部权力关系 D.超脱于组织自身目标
单项选择题在组织理论中,现代政府组织与权力设置的理论依据是()。
A.个人有义务服从上级指令 B.分权与效率成正比 C.管理幅度与管理层次成正比 D.官僚制越刻板组织效率越高
单项选择题检举者不能为了获得公众支持而纯粹去迎合公众的兴趣,他们提供的信息要避免涉及()。
A.组织目标 B.行政决策 C.决策过程 D.个人隐私
单项选择题有效的控告涉及的内容必定是()。
A.马上会发生的事件 B.很久以后才可能发生的事件 C.已经发生而且影响已经消退的事件 D.已经制定但还远未运行的制度
单项选择题在官僚等级制内部,具有最强烈冲击力的行为是()。
A.服从 B.委托 C.控告 D.执行
单项选择题在正式行政组织系统中,绕开常规途径检举揭发行政组织或官员的行为是一种()。
A.“常规”行为 B.“犯规”行为 C.“感性”行为 D.“组织”行为
单项选择题库珀认为,后现代社会中的行政人员,经常被动地卷入政治活动,这种压力和动力驱使行政人员更多的介入()。
A.行政事务 B.个人生活 C.决策过程 D.咨询业务
单项选择题在一个官僚机制十分完善的组织环境中,个人的道德理性能力是()。
A.无限的 B.极其有限的 C.有很大空间的 D.与组织机制无关的
单项选择题从实现个体道德价值的角度看,行政人员的个体价值依附于组织的()。
A.个体目标 B.具体目标 C.部门目标 D.整体目标
单项选择题巴纳德认为,作为特定合作体系的参加者,只要组织成员所作的努力是协作性的,那么他们作为人个的特征就被()。
A.社会化 B.个性化 C.独立化 D.边缘化
单项选择题为了保护检举者,1989年美国颁布了()。
A.“彭德尔顿法” B.“独立法案” C.“检举者保护法案” D.“人权法案”
单项选择题组织内部的行政“个体人”通过越出组织程序的方式,向公众揭露组织内部的行政官员或部门违背公共利益、侵吞公共财富的行为被称为()。
A.申诉 B.救济 C.检举 D.警告
单项选择题尊重宪法意昧着尊重()。
A.长官的意志 B.公众的意志 C.个体的意志 D.组织的意志
单项选择题米尔格莱姆认为,作为“角色人”,行政人员的服从是()。
A.无限制的 B.有限制的 C.视领导而定 D.视组织规模而定
单项选择题现代行政体制要求行政人员需要承担双重使命:服从权威与()。
A.服从领导 B.遵从舆论 C.自主履行责任 D.超越体制
单项选择题米尔格莱姆认为,在有组织秩序的社会中,从自治功能性模式向有组织功能性模式的转化即是()。
A.组织变迁 B.代理转换 C.职能调整 D.层级修正