A.你最大的优缺点分别是什么B.在学校你最不喜欢的课程是什么、为什么C.你取得的最大成功和遭遇过的最大挫折是什……

单项选择题以下不违反求职礼仪的是（）。

A.回答问题前，用三秒以内的时间沉默思考
B.小心地嚼口香糖去除口气
C.坐满椅子
D.飘忽不定的眼神

单项选择题职业礼仪所遵循的原则即（）。

A.关心他人需要
B.表明敬业精神
C.体谅别人和尊重别人
D.服务他人

单项选择题下列关于职业着装的说法，不正确的是（）。

A.首先，职业着装要与所从事的职业相匹配
B.应与个人相匹配
C.应符合大众审美
D.应凸显个性，与同事区分开来

填空题说服面试官的四原则：根据实际需要来说服，抓住有利时机进行说服，提出可行性方案来进行说服，当作（）来说服。

填空题求职者刚进入面试考场，面试官说：我觉得你不符合我们的要求，你可以走了。这是（）型面试。

填空题面试官对求职者的第一印象，大多是建立在（）考核基础之上。

填空题面试环节，对求职者语言逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等方面的考察，属于对（）。

填空题一个人工作的原动力是（）。

填空题面试考察专业知识的深度和广度，知识更新是否符合所要录用职位的要求，作为对（）选拔环节的补充。

单项选择题面试中说服考官的四个原则，不包括（）。

A.根据实际需要来说服
B.抓住有利时机进行说服
C.提出可行性方案来进行说服
D.当作对手来说服

单项选择题关于面试中的自我介绍，说法不正确的是（）。

A.了解时间要求、分条介绍、总结陈词并提问是否有介绍的不够、不清晰的地方
B.一般介绍学术背景、工作经历、兴趣爱好、性格特点、主要优点
C.不论企业是否要求，都准备中外文自我介绍并流利的说出来
D.不要陈述虚假内容、不要讲述无关内容、不要长篇大论

单项选择题对于多轮持久面试，说法不正确的是（）。

A.人力资源经理面试，主要根据基本素质初筛
B.部门主管面试，根据业务能力和综合素质考察是否适岗
C.部门或业务线最高领导面试，考察能否适应或改变现有团队，有多大潜力
D.签约前最后一轮面试，考察简历内容是否属实

单项选择题以下不属于压力面试问题的是（）。

A.你不认为自己的年龄应该早就升到更高的位置了吗
B.在照料生病的家人和出差外地之间，你会选哪个
C.你的条件并不符合招聘要求，为什么要来求职
D.你的专业成绩排名如何

单项选择题以下关于无领导小组面试的说法，不正确的是（）。

A.与传统一对一面试相比，可节约时间
B.分工合作，体现个人能力和团队合作能力
C.团队中的分工，体现个人价值排名
D.团队成员具有独特性价值和共同目标

单项选择题以下关于行为面试的说法，不正确的是（）。

A.只考察面试过程中的言行举止
B.以行为为依据、以目标为导向的有效选才工具
C.能了解到应聘者的品行是否与岗位要求吻合
D.以过去和现在的行为预测将来的行为，作为基本假设