判断题优化的工作环境是进行合理的岗位体系再设计的前提。
判断题岗位体系是涉及职位、职位序列、职位通道、职位层级以及职衔等一系列人力资源管理基本要素的职位管理系统。
单项选择题业务流程再造的方法不包括()。
A.消除B.简化C.整合D.归纳
单项选择题流程再造的功能不包括()。
A.整合跨职能流程B.强化对客户有价值的业务流程C.弱化企业风险管理D.优化与节约成本
单项选择题针对存在多种不同情况的业务,我们通常采用()。
A.直观流程图B.岔道式流程图C.泳道式流程图D.客观流程图
单项选择题流程的属性有目的性和()。
A.有序性B.相关性C.唯一性D.逻辑性
判断题直观流程图是目前企业进行流程描绘的常用形式。
判断题通常情况下,人们将流程分为业务流程和管理流程。
单项选择题战略态度中不包括()。
A.进攻者战略B.探索者战略C.分析者战略
单项选择题战略的作用不包括()。
A.明确企业发展的轨道B.帮助企业集中力量,协调行动C.复杂化企业的发展目标D.提升组织的快速反应能力
单项选择题下列选项中属于行为组织设计理论的主要观点的是()。
A.组织是一种物质与精神平衡的系统B.组织是一个沟通的系统C.组织是一个人机对立的系统D.组织中不存在非正式组织或团体
单项选择题下列选项中,不属于古典组织设计理论的主要观点的是()。
A.组织是一个分工的体系B.组织是一个层级管理体系C.组织是一种协调的体系D.组织是一种责任分配的体系
判断题任何企业的可持续成长与发展,必须依赖于两个方面:一是企业可持续发展的理念根据,即企业的使命与愿景;二是企业可持续发展的客观依据,即企业的市场与客户。
判断题不同的企业发展时期、不同的发展战略直接决定了不同的人力资源战略,但与组织层面工作分析无关。
判断题合法型统治是官僚组织结构理论的基础。