人力资源战略管理与规划、人才招募与甄选、人才培养与训练、人才绩效考核管理、人才薪酬激励机制、企业文化与工作分析管理。六部分最终为企业经营发展服务，同时也有利于人才的发展，实现股东、企业、员工三重价值，价值的获得也即回馈社会。
问答题企业在何种情况下主动与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿金
问答题公司招聘一线员工的标准是什么
问答题员工一经录用公司要为其建立个人档案包括哪些内容
单项选择题考虑其拟派往单位或部门内同地区以县为单位人数不超过的人数是多少（）
A.30 B.25 C.20 D.15
多项选择题内部招聘包括哪些（）
A、内部员工介绍 B、人脉关系介绍 C、相关岗位调动 D、内部选拔
