判断题“实干就是能力，落实就是水平”的观点有悖于形式逻辑的同一律。（）
判断题“事有人做，人有事做；事得其人，人得其事”的人事安排基本原则，最主要符合于对称逻辑的思维方式。（）
判断题“整体大于部分之和”属于形式逻辑思维方式。（）
判断题“管与理相辅相成，缺一不可”的观点，不符合于对称逻辑。（）
判断题管理从思想上讲是哲学的，从理论上讲是科学的，从操作上讲是艺术的。（）
