A.同工同酬B.激励绩效C.法律保障D.按期增薪为解决“干与不干一个样”弊端，应当实行（）薪酬原则。……

多项选择题下列属于工作评价机构的是（）。

A.工作评价决策委员会
B.工作评价实施委员会
C.执行与申诉受理委员会
D.工作反馈

单项选择题下列属于公共部门人力资源外部监控与约束的是（）。

A.合同
B.制度
C.职位聘任
D.舆论

单项选择题我国事业单位绩效工资三步走实施，第二步实施范围在（）。

A.义务教育学校
B.医药卫生领域
C.其他事业单位
D.养老领域

单项选择题有志者，事竟成属于（）激励。

A.外附
B.内滋
C.政治
D.文化

多项选择题工作描述中履行程序的描述，其应用于（）。

A.绩效考核
B.职位评价
C.岗前引导
D.工作保护

多项选择题心理测试时个性测试的方法主要有（）。

A.个性问卷测试
B.能力测试
C.投影测试
D.兴趣盘存法

单项选择题《事业单位领导人员管理暂行规定》印发时间是（）。

A.1978年
B.2006年
C.2015年
D.2019年

单项选择题从人力资源的角度看，下列属于安全需要的是（）。

A.薪水
B.职位的保障
C.友谊
D.地位

多项选择题绩效监控所包含的内容有（）。

A.绩效信息收集
B.绩效沟通
C.绩效辅导
D.绩效反馈

多项选择题在培训时，讲授法需要把握的要点是（）。

A.实用性
B.启发性
C.趣味性
D.政治性

单项选择题我国公务员薪酬实行工作等级制的时间是（）。

A.1956年
B.1985年
C.1993年
D.2006年

多项选择题能作为公共部门人力资源激励的基本手段的有（）。

A.感情激励
B.危机激励
C.组织文化激励
D.负向激励

多项选择题招募与录用成本主要有（）。

A.招募成本
B.甄选成本
C.录用成本
D.经济成本

多项选择题招募计划中招募结构是指（）。

A.年龄结构
B.专业结构
C.部门结构
D.性别结构

多项选择题从人力资源管理角度讲，归属需要追求的是（）。

A.薪水
B.职位保障
C.友谊
D.团体接纳