(1)组织成员拥有一个共同的愿景;(2)组织由多个创造性个体组成;(3)善于不断学习;(4)以“地方为主”的扁平式结构;(5)自主管理;(6)组织的外界将被重新界定;(7)员工家庭与事业的平衡;(8)领导者的新角色。
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填空题迄今为止,人类社会中出现的生产组织的形式有()、()、和()。
填空题彼得斯同霍特曼合著的()、同奥斯汀合著的(),在20世纪80年代的美国影响是非常大的,在世界管理学界产生了巨大的影响。
填空题()是1993年开始在美国出现的关于企业经营管理方式的一种新的理论方法。
填空题“戴明环”就是指()概念。
填空题迪尔和肯尼迪在20世纪80年代出版的()一书中,对企业文化的发展作了精辟的阐述。
填空题世界经济的竞争已经从()转变,从()发展。
单项选择题科特认为,成为领导者必不可少的特征是()
A.动力和精力B.智力和智能C.精神和心理健康D.正直和公正
多项选择题彼得斯关于调动人的最大潜力的途径有()
A.所有的人都是以自我为中心B.人是环境的奴隶C.人迫切需要活得有意义D.人们通常将成功看成是由自身因素决定的E.大多数人在寻求安全感时,好像特别乐于服从权威
多项选择题彼得斯提出的成功公司遵循的原则有()
A.专心搞本*行B.精兵简政C.张弛互济D.自主创业E.深入基层
多项选择题20世纪80年代美国出版了一些具有深远影响的管理书籍,具有代表性的有()
A.《寻求优势》B.《Z 理论》C.《企业文化》D.《日本的管理艺术》E.《经理工作的性质》
多项选择题进入20世纪80年代以后,西方管理学者对在全球新的竞争条件下企业的生存和发展进行了深入的思考,形成了一些新思想,在管理思想上发生的变化有()
A.从过程管理向战略管理转变B.从内向管理向外向管理转变C.从传统管理向现代管理转变D.从产品的市场菅理向价值管理转变E.从行为管理向文化管理转变
多项选择题朱兰的突破历程主要有()
A.突破的势态B.突出关键的少数项目C.进行分析D.行为变革E.建立监督系统