案例分析题黄某是某炼钢厂的锅炉工，2006年8月经招工录用到该厂工作，上岗前未经专门的技能培训即马上投入工作。2008年2月，由于黄某操作环节上的失误，其所在炼钢车间的锅炉发生爆炸，正在炉前工作的黄某当场被炸成重伤，经抢救诊断，70%以上的皮肤均为一级烧伤。黄某家属要求炼钢厂支付黄某的医药费，并给予经济上的赔偿。炼钢厂在支付完黄某的抢救费用后便拒绝支付其他费用，理由是黄某的受伤完全是因为他个人违反有关操作规程所致，应当由自己负责。 本案应当如何处理？

单项选择题根据我国相关法律规定，我国企业缴纳养老保险费的比例一般不得超过企业工资总额的（）。

A.10%
B.25%
C.5%
D.20%

单项选择题下列关于非全日制用工中，劳动关系双方约定试用期的说法中，的是（）。

A.非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过10天
B.非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过1个月
C.非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过2个月
D.非全日制用工双方当事人不得约定试用期

单项选择题下列选项中不属于按照社会保障的内容进行分类的是（）。

A.社会优抚关系
B.社会福利关系
C.社会救助关系
D.社会保障管理关系

单项选择题由于生产经营场所的自然和人为的危险因素的存在，生产经营作业过程中发生意外或人为的直接危及劳动者人身安全的危险情况时，劳动者享有（）。

A.拒绝权
B.停止作业和紧急撤离权
C.监督权
D.知情权

单项选择题劳动保障行政部门受理投诉违反劳动保障法律的行为应发生在（）。

A.6个月内的
B.2年内的
C.3年内
D.1年内的