A.固定性到工作岗位上B.临时性的工作岗位上C.辅助性的工作岗位上D.替代性的工作岗位上《劳动合同法》规定，劳……

多项选择题下列选项中属于劳动合同必备条款的有（）。

A.劳动合同期限
B.工作时间和休息休假
C.劳动保护、劳动条件和职业危害防护
D.保密事项

多项选择题公共就业服务包括（）。

A.职业介绍
B.职业指导
C.就业训练
D.社会就业岗位开发服务

多项选择题下列各项中属于劳动就业特征的有（）。

A.劳动就业到主体必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民
B.劳动就业必须是出自公民的意愿
C.劳动就业必须是一种能够为社会创造财富或者有益于社会的劳动
D.劳动就业必须使得劳动者能够获得一定的劳动报酬或者经营收入

多项选择题劳动法律关系的要素包括（）。

A.劳动法律关系主体
B.劳动法律关系客体
C.劳动法学关系对象
D.劳动法律关系内容

多项选择题国际劳工组织的主要机构有（）。

A.国际劳工委员会
B.国际劳工大会
C.国际劳工组织理事会
D.国际劳工局

单项选择题根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是（）。

A.法定货币
B.实物
C.有价证券
D.购物卡

单项选择题休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）。

A.150%的工资报酬
B.200%的工资报酬
C.250%的工资报酬
D.300%的工资报酬

单项选择题集体合同的效力范围及于（）。

A.企业工会的全体会员
B.参加签订集体合同职工代表
C.参与合同讨论到企业职工
D.工会所代表的全体劳动者

单项选择题地方总工会具有（）。

A.无独立法人资格
B.具有企业法人资格
C.具有社会团体法人资格
D.受到地方政府领导

单项选择题非全日制用工的计酬方式主要是（）。

A.按件计酬
B.按小时计酬
C.按天计酬
D.按月计酬

单项选择题我国全日制用工劳动合同的订立，（）。

A.应当采取书面形式
B.可以采取书面形式
C.应当采取口头形式
D.必须采用书面形式和口头形式同时使用

单项选择题从教育目的角度看，普通教育与职业教育相比，普通教育的特点是（）。

A.实践性
B.针对性
C.专业性
D.基础性

单项选择题我国法律明确禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（）。

A.传染病歧视
B.传染病病原携带歧视
C.行为障碍歧视
D.视听障碍歧视

单项选择题在劳动法的渊源中，具有最高的法律效力的是（）。

A、法律
B、宪法
C、国际劳工标准
D、国际惯例