韩某大学毕业,因为经济不景气,被迫暂时选择从事外卖员的工作,进入公司,韩某发现公司实行内部晋升、绩效管理,经过几年韩某成为市场部经理,同时,他的母亲为了贴补家用,也出来工作。根据材料回答问题:
A.次等劳动力市场B.地区劳动力市场C.优等劳动力市场D.跨地区劳动力市场
单项选择题小李缺乏的技能是()。
A.概念技能B.技术技能C.沟通技能D.人际技能
单项选择题按领导风格生命周期理论,三个月后老刘属于()。
A.授权式B.推销式C.指导式D.参与式
单项选择题按领导风格生命周期理论,老刘最开始是属于()。
多项选择题关于管理层次和管理幅度表述正确的有()
A.管理层次和管理幅度存在正相关的关系B.管理层次表明组织结构的纵向复杂程度管理幅度反映上级领导控制与协调业务量多少C.管理层次和管理幅度存在负相关的关系D.管理层次层次和管理幅度是相互制约的,其中管理幅度起主导作用E.两者都是组织结构的特征因素
多项选择题关于职业生涯锚的说法,错误的有()
A.它是可以通过各种测试提前预测得出来的B.它是固定不变的C.他强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合D.它产生于一个人的早期职业生涯阶段,以个体习得的工作经验为基础E.它是一个人无论如何都不会放弃的职业生涯中的某种至关重要的东西或价值观