判断题大型县供电公司管理、技术类岗位可增设三级职员。
判断题地市公司级单位技能、服务类岗位设四至七级职员。
判断题实行岗位技能工资制度的单位。原岗位工资、技能工资全部纳入岗位薪点工资单元。
判断题人才津贴是指为加强各级各类人才激励而建立的津贴项目，包括一次性奖励和年度履职考核奖。
判断题为鼓励职工创新，职工年度专利奖励积分之和可不受上限限制。
