问答题

论述题试述人事满励时需注意的要点。

【参考答案】

（1）激励的出发点是满足组织成员的各种需要，即通过系统地设计适当的外部奖酬形式和工作环境，来满足组织员工的外在性需要和内在性需要。
（2）科学的激励工作需要同时注重奖励和惩罚，既要对员工表现出来的符合组织期望的行为进行奖励，又要对不符合组织期望的行为进行惩罚。
（3）激励应该贯穿于组织员工工作的全过程，包括对员工个人需要的了解、个性的把握、行为过程的控制和行为后果的评价等。
（4）信息沟通应该贯穿于激励工作的始末，从对激励制度的宣传、对组织员工的了解，到对员工行为过程的控...

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A.法治化
B.政治中立
C.政事分开
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E.功绩制

多项选择题英国人事监察制度中的惩处种类有（）。

A.申戒
B.停薪
C.停职
D.降职
E.提前退休

多项选择题属于事后监督的有（）。

A.监朝仪和祭礼
B.直接受理检举上诉状
C.知政
D.设匦以受四方之书
E.设登闻鼓、立石，提供直诉途径

多项选择题属于亲临现场督察的随事监检的是（）。

A.监试
B.议政
C.监决
D.监视钱谷出纳
E.监军

多项选择题绩效考核按标准划分为（）。

A.直接考核
B.间接考核
C.绝对标准考核
D.相对标准考核
E.口头考核

多项选择题非经济性激励法具体包括（）

A.工作激励
B.培训和发展机会激励
C.示范激励
D.荣誉激励
E.工作环境激励

多项选择题间接货币性报酬包括（）。

A.工作环境
B.培训机会
C.员工福利
D.社会保险
E.股票期权

多项选择题下列各项属于辅助薪酬的有（）。

A.工资
B.社会保险
C.福利
D.绩效薪酬
E.成就薪酬

多项选择题人事管理现代化的方法有（）。

A.社会学方法
B.心理测量法
C.统计分析法
D.观察法
E.运筹法

多项选择题根据现代人力资源管理的激励理论，激励机制的内容包括（）。

A.激励时间
B.激励时机
C.激励成员
D.激励频率
E.激励程度

论述题 试述人事满励时需注意的要点。

论述题试述人事满励时需注意的要点。