A.正强化B.负强化C.惩罚D.自然消退强化理论强调行为是结果的函数，根据此理论，管理者最好采用( )方式。 ……

单项选择题在激励工作中，最为重要的是发现职工的( ) A.安全需求 B.现实需求 C.主导需求 D.自我实现的需求

单项选择题注重对已发生的错误进行检查改进属于( ) A.事前控制 B.过程控制 C.直接控制 D.事后控制

单项选择题在领导行为理论中，俄亥俄州立大学的研究发现，在两个维度方面皆高的领导者，一般更能使下属达到( ) A.高绩效和低满意度 B.低绩效和高满意度 C.高绩效和高满意度 D.低绩效和低满意度

单项选择题管理起源于( )A.社会化大生产 B.工业化社会 C.人类的共同劳动 D.封建社会

单项选择题通过对不同管理理论或方法异同点的研究，总结、借鉴或归纳出具有普遍指导意义的管理规律的方法属于( ) A.比较研究法 B.定量分析法 C.历史研究法 D.案例研究法

单项选择题种庄稼需要水，但这一地区近年总不下雨，怎么办?一种办法是灌溉，以弥补天不下雨的不足。另一种办法是该种耐旱作物，使所种作物与环境相适应。这两种措施分别是( ) A.纠正偏差和调整计划 B.调整计划和纠正偏差 C.反馈控制和前馈控制 D.前馈控制和反馈控制

单项选择题于1911年发表其代表著作《科学管理原理》的作者是（）

A.西蒙
B.韦伯
C.巴贝奇
D.泰勒

单项选择题人事考评中，因考评对象的某一特征突出，从而淡化甚至掩盖了其他方面的表现，造成考评结果不客观的偏差属于( ) A.主观好恶偏差 B.近因效应偏差 C.晕轮效应偏差 D.暗示效应偏差

单项选择题在控制的基本过程中，衡量绩效主要解决的问题是( ) A.衡量什么 B.制定标准 C.如何衡量 D.A和C

单项选择题由最高主管至基层人员自上而下建立垂直领导关系而不设职能机构的组织是( ) A.职能制组织 B.直线职能制组织C.直线制组织 D.事业部制组织

单项选择题组织的主体是( ) A.技术 B.资产 C.人员 D.信息

单项选择题关于决策，正确的描述是( ) A.管理就是决策 B.决策就是选择 C.决策就是决定 D.决策就是计划

单项选择题按产品或服务划分部门的优点之一是( )A.不利于培养高级管理人才 B.导致管理费用增加 C.不利于促进企业内部竞争 D.不利于产品结构调整

单项选择题以下对于直线和参谋的解释，哪一种最科学 ( ) A.参谋不过是一些摆设，他们的建议往往不能解决任何问题 B.即使是参谋部门，如果赋予许多决策和指挥、命令权力的话,权威也是很大的. C.参谋部门只能有建议的权力,不能有决策与命令权,否则组织将无法有效的运行 D.参谋部门和直线部门没有区别,他们在组织中都要负责完成任务

单项选择题划分部门最普遍采用的一种划分方法为( ) A.按产品划分 B.按地区划分 C.按职能划分 D.按时间划分