判断题德国劳资关系立法的基本框架包括《基本法》、《集体合同法》、《工作章程法》、《共决法》等。
判断题民营企业职工的工资可以低于当地同行业集体所有制企业同等条件工人的最低水平。
判断题采取谈判项目调查表等方式对于工会所代表的成员的谈判要求进行客观的量化的调查也是确定谈判内容的有效方法。
判断题在集体谈判时，应该就企业职工特别重视和关心的问题进行认真谈判，并在集体合同中重点体现。
判断题可列入集体合同的内容很多，在具体制定集体合同时应该求大求全。
