判断题在集体谈判时，应该就企业职工特别重视和关心的问题进行认真谈判，并在集体合同中重点体现。
判断题可列入集体合同的内容很多，在具体制定集体合同时应该求大求全。
判断题谈判虽然是为了解决矛盾，但是争取利益才是根本，所以在利益面前是不能妥协的。
判断题没有充分利用谈判过程中收集到的信息资料所提出的议案是不成熟的。
判断题谈判双方经常使用内部或“主观”的标准来判断什么是公平合理的。
