判断题凡调整职工岗位或者采用新工艺、新技术、新设备、新材料的,要进行专门的安全培训,经考试合格后方可上岗作业。
判断题“有关事故案例”在三级安全教育培训中必不可少。
判断题师徒合同一式三份,职教科、车队、师傅各持一份。
判断题“新职、转职(岗)、晋升”人员(简称“三新”人员)资格性培训中,都能以师带徒培训方式组织实施。
判断题“三新”人员资格性培训原则上应以脱产为主,对同一工种办班人数少的,可采取脱产、师带徒相结合的方式进行,以师带徒方式进行的,按照不少于规定学时的3倍执行。
判断题晋升人员《培训通知书》、考试试卷、实作考核表、《师徒合同》等资料存入职工教育培训档案,按规定长期保存。
判断题转职(岗)人员《培训通知书》、考试试卷、实作考核表等资料存入职工教育培训档案,按规定长期保存。
判断题新职人员培训结束后,培训单位对新职人员组织安全知识、专业理论、实作技能的考试考核,三项考试均合格视为培训合格,考试不合格的可安排一次补考,补考不合格的需重新进行培训。
判断题新职人员培训原则上由各基层站段统一组织实施。
判断题“三新”人员资格性培训是按照《国家职业标准》要求,取得定职资格、转职(岗)资格、晋升资格的培训。
判断题兼职师资每年应承担至少30学时以上的培训任务。
判断题兼职师资分为段级和车队级兼职师资,实行分级管理。
判断题从业人员因外出劳务、长期病假等原因离开工作岗位连续3个月及以上的,由所在部门负责将其《铁路岗位培训合格证书》交段职教科保管。
判断题《铁路岗位培训合格证书》原则上由个人保管,列车长应加强管理。
判断题“资格性培训合格证”“发证单位(盖章)”栏目,加盖“南京客运段职工培训发证专用章”。