A.在试用期被证明不符合录用条件的B.患病或非因工负伤，在规定医疗期内的C.严重违反用人单位的规章制度的D.被……

单项选择题劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、社区的市级人民政府公布的该地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资的（）支付，向其支付经济补偿金的年限最高不超过（）

A.2倍，10年
B.2倍，12年
C.3倍，12年
D.3倍，15年

单项选择题用人单位发生合并或分立等情况，原劳动合同（）

A.继续有效
B.失去效力
C.视情况而定
D.由用人单位决定

单项选择题下列社会关系中，属于劳动法调整的是（）

A.某公司向职工集资而发生的关系
B.劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系
C.两个企业之间签订劳动合同而发生的关系
D.某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系

单项选择题用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付几倍的工资（）

A.一倍
B.二倍
C.三倍
D.四倍

单项选择题用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额的何种标准向劳动者加付赔偿金（）

A.百分之五十以上百分之一百以下
B.百分之五十
C.百分之一百
D.百分之二百

单项选择题用人单位与劳动者建立劳动关系的时间为（）

A.用工之日
B.签订合同之日
C.上级批准设立之日

问答题《劳动合同法》与现行法律、政策中的条款冲突怎么办？

单项选择题在劳动合同有效期内的例假、休假、特别休假和劳动者参加其他法定活动时，虽未向用人单位提供劳动，但用人单位仍需支付劳动报酬，这体现劳动合同的什么特征（）

A.劳动合同权利义务的延续性
B.劳动合同履行中的非强制性
C.劳动合同内容的法定性
D.劳动合同履行中的从属性

问答题无营业执照的单位雇佣劳动者应如何处理？

问答题劳务派遣单位违反《劳动合同法》有什么后果？

问答题用人单位不支付劳动者的劳动报酬怎么办？

问答题用人单位能否要求劳动者提供担保？

问答题工会如何维护劳动者的合法权益？

问答题非全日制用工采取什么形式订立劳动合同？

问答题非全日制用工一般适用于哪些用工领域？