A.等级比较法B.等级排列法C.行为锚定选编评价法D.等级分布法将员工绩效特别优良或特别劣等的关键事件描述加以……

单项选择题被选的任职候选人和访谈者事先不知道候选人属于表现优秀组还是表现普通组，这是（）

A.事件访谈法
B.双盲访谈法
C.结构访谈法
D.无结构访谈法

单项选择题对绩效管理培训计划的制定与执行起决定作用的是（）

A.组织资源
B.组织特征
C.组织领导
D.明确的组织目标和绩效管理目标

单项选择题在绩效管理实施前应该建立健全的（）

A.原则
B.流程
C.绩效信息系统
D.制度

单项选择题通过定义问题、评估问题、分析问题、改进现状和持续控制构成管理循环的方法是（）

A.6σ管理
B.平衡计分卡
C.360度反馈
D.关键事件

单项选择题全面质量管理理论的先驱爱德华戴明认为：是美国企业管理的七大致命性弊病之一包括（）

A.绩效评价
B.绩效总结
C.绩效考核
D.绩效反馈