A.管理层的价值观B.对待风险的态度C.员工技能的性质D.员工的性别企业愿意对人力资源进行投资，取决的因素不包……

单项选择题战略性人力资源管理制订的第四个过程是（）。

A.确定战略
B.确立使命说明
C.确定目的与目标
D.组织自我评价

单项选择题人力资源满足企业优势资源的条件不包括（）。

A.价值
B.稀缺性
C.不可模仿性
D.可替代性

单项选择题与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是（）。

A.注重短期的变化和结果
B.与其他职能部门处于相对隔离的状态
C.特别强调上、下以及内、外的正式关系
D.能够直接参与组织的战略决策

单项选择题组织的战略管理过程也可以叫作战略制定过程，包括五个阶段，其中第一个阶段是（）。

A.确定目的和目标
B.确定关键性的作用因素
C.确定组织的主要优势和劣势
D.确立并说明经营活动的使命

单项选择题根据尤里奇教授的观点，构筑起员工与企业心理契约的是人力资源的（）的角色。

A.员工激励者
B.战略伙伴
C.管理专家
D.变革推动者