判断题自陈量表的误差有严格误差、宽容误差、趋中误差、认知误差等。
判断题心理测验采用客观的量化技术将心理现象量化，是十分科学的，因此在任何场合都是最有效的方法。
判断题实际上利用测验来选人时，常常将不同方法混合起来，形成一套连续选择策略，在不同阶段使用不同的技巧。
判断题把分测验的分数直接相加得到的合成分数为单位加权，即将变异量最大的分测验做了最重的加权。
判断题如果没有效标测量，观念效标是毫无用处的。
