A.需求B.行为C.理性能力D.学习过程构成管理学中个体层次的基本要素的是（）。……

单项选择题（）制约着管理的方式和效果，对人自身的认识或假设是管理学乃至整个社会科学的出发点和最终归宿。

A.个体假设前提
B.正式组织
C.非正式组织
D.学习行为

单项选择题组织动态平衡最关键的是解决（）的矛盾。

A.企业发展与环境
B.稳定与变革
C.组织目标与个人目标之间
D.科学、理性与人性之间

单项选择题组织管理的基础是（）。

A.个体假设
B.集体化的协作行为
C.独立的个体行为
D.由独立的个体行为到集体化协作行为的过程

问答题法约尔的十四条管理原则中，哪几条是强调人际关系的？哪几条是强调生产效率的？其余的几条又是强调什么呢？

多项选择题巴纳德在管理理论上的主要思想是（）。

A.组织论的管理论
B.正式组织与非正式组织
C.制度化管理
D.组织平衡
E.管理人员职能

问答题审查目标公司应从哪几个方面入手？

问答题在西方发达国家，公司较多采用现金股利政策，而较少发放股票股利。如果发放股票股利，主要目的是使公司的股票价格维持在合理的价位，以便于投资者进行投资。相比之下，我国上市公司发放股票股利更多。我国上市公司发放股票股利的目的是否与国外公司相同？

问答题我国的股利发放有哪些特点？哪种股利政策理论更适合我国情况？

问答题不同的股利政策理论各自能够解释哪个股利政策类型？

问答题试对各种投资决策指标进行对比分析。

问答题简述企业投资管理的基本原则。

问答题用财务杠杆原理解释负债经营的概念，说明“用他人的钱为自己赚钱”的道理。

问答题留存收益的成本与普通股成本有何区别？既然留存收益也具有成本，在信息不对称理论中为什么将内部筹资排在首选位置？

问答题公司的资本成本有哪些表现形式？各自可用作什么决策的参考依据？

问答题认股权证与普通股之间是什么关系？