在岗期间职业健康检查中，对发现职业禁忌证的劳动者，可辞退。-找考题网

判断题用人单位应当将职业健康检查结果及建议以口头形式告知劳动者。

判断题用人单位应当按照规定组织接触职业病危害的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

判断题劳动者出现职业中毒症状，应进行应急职业健康检查。

判断题对在岗期间的职业健康检查，用人单位应当按照规定和要求，确定接触职业病危害的劳动者的检查项目和检查周期。

判断题转岗到接触职业病危害因素作业岗位的劳动者不需进行上岗前的职业健康检查。

判断题用人单位应确保参加职业健康检查的劳动者身份的真实性。

判断题用人单位可以随意选择医疗卫生机构承担职业健康检查工作。

判断题劳动者接受职业健康检查不应视同为正常出勤。

判断题用人单位应保证职业健健康监护所需要的专项经费。

判断题用人单位无需为劳动者建立个人职业健康监护档案。

判断题用人单位应建立企业职业健康监护管理档案。

判断题职业健康检查不同于常规健康检查。

判断题职业健康检查中体检机构建议部分劳动者需进行复查和医学观察，用人单位可以不予理会。

判断题用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，只需调离。

判断题用人单位的主要负责人对单位职业健康监护工作全面负责。