A.原用人单位B.劳动保障单位C.现用人单位D.社会保险机构用人单位分立、合并、转让的，由（）承担工伤保险责任……

单项选择题发包人或承包人因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发严重极端事件和重大群体性事件，造成严重社会影响的，改正期限不少于（）个月。

A.24
B.12
C.6
D.3

单项选择题发包人或承包人因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发一般性极端事件或者20人以下的群体性事件，改正期限不少于（）。

A.三个月
B.1个月
C.28
D.25

单项选择题按照规定，职工在职期间死亡或者离退休人员死亡后，继承额（）支付给亡者生前指定的受益人或者法定继承人。

A.分期付款
B.一次性
C.缴纳部分后
D.加利息

单项选择题基本养老保险费用实习社会统筹，由（）三方共同负担。

A.国家、企业、个人
B.国家、政府、企业
C.政府、企业、个人
D.国家、政府、个人

单项选择题《社会保险法》规定，灵活就业人员（）参加职工基本养老保险。

A.随时
B.强制
C.自愿
D.限定

单项选择题社会保险费缴费单位和缴费个人应当以（）全额缴纳社会保险费。

A.代扣形式
B.支票形式
C.贷款形式
D.货币形式

单项选择题社会保险计划由（）举办，强制某一群体将其收入的一部门作为社会保险税形成保险基金，在满足一定条件情况下，被保人可从基金获得固定收入或损失的补偿。

A.国家
B.政府
C.乡村
D.机构

单项选择题下列属于因资质问题而产生纠纷的是（）

A.分包合同条款内容不规范、不具体
B.建筑施工企业超越本*企业资质等级承揽工程
C.承包单位将其承包的工程肢解后以分包的名义转给其他单位承包
D.拖欠农民工工资

单项选择题劳动纠纷指的是哪两者的争执（）

A.劳动者与用人单位
B.劳动者与执法单位
C.用人单位与执法单位
D.企业与执法单位

单项选择题劳动纠纷调解的基本原则是（）

A.合理
B.公开
C.调解为主
D.及时处理为主

单项选择题下列属于承包人与发包人经济纠纷的是（）

A.承包人提出的工期赔偿
B.合约条款不全，约定不明
C.草率签订合同
D.缺乏具体违约责任

单项选择题劳动争议调解委员会主任由（）担任。

A.职工代表
B.工会代表
C.用人单位代表
D.任意一个劳动调解委员会成员

单项选择题发包人或承包人因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发严重极端事件和重大群体性事件，造成严重社会影响的，改正期限不少于（）

A.3个月
B.6个月
C.12个月
D.24个月

单项选择题企业破产的，在清算时优先拨付（）

A.工伤保险费用
B.农民工工资
C.企业违约金
D.工程欠款

单项选择题用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由（）承担。

A.总承包单位
B.职工劳动关系所在单位
C.分包单位
D.保险单位