（1）、适应环境的变化； （2）、满足市场竞争的需要 （3）、满足员工自身发展的需要； （4）、提高企业的效益。
问答题简述绩效管理的功能。
问答题简述提高劳动生产率的基本方法。
问答题简述人员流动对组织的利与弊。
问答题简述人力资源的作用。
多项选择题凯利等人提出的归因理论认为，人们的行为获得成功或失败可以被归于的因素是（）
A、努力 B、能力 C、机遇 D、社会关系 E、任务难度
