判断题从是企业在长期的生产经营实践中所创造和形成的、具有本企业特色的精神。()
判断题双因素理论是斯金纳提出的。()
判断题剑桥大学贝尔宾教授和经过多年在澳洲和英国的研究与实践,提出了著名的团队角色理论。()
判断题领导风格是指习惯化的领导方式所表现出的种种特点。()
判断题团队建设的好坏,是企业凝聚力和战斗力的体现,更象征着企业后继发展是否有实力。()
判断题法律是国家行为规范,道德是社会行为规范。()
判断题当团队以经验作为工作依靠时,就不可能陷入“经验主义的”的怪圈,有可能“僵化”。()
判断题哈佛大学就业指导小组1995年调查结果:在5000名被解职的男女中,沟通不良导致工作不称职者占82%。()
判断题20世纪60年代早期,美国的第一批工作团队便产生于福特公司。()
判断题团队必须具有共同的事业愿景。()
判断题思想意识有问题,人品有问题的人,不能包容:但成员之间气质、个性上的差异是必须包容的。()
判断题全面推进依法治国,必须健全有立法权的人大主导立法工作的体制机制。()
判断题如果没有目标,团队就没有存在的价值。()
判断题团队目标一致,技能互补,整体绩效大于个体绩效。()
判断题我国江浙一带的乡镇企业中,已形成了一些所谓的“小企业群集”,通过任务分解,迅速实现生产。()