A.是考核候选人的所有方面B.可以用职位分析法来确定C.素质能力模型能丰富面试的维度D.对应聘者维度的考察应考……

单项选择题以下对行为逻辑面试法的描述，表述错误的一项是：（）

A.基于行为连贯性的原理
B.问答应以抽象概念型为主
C.以应聘者的行为表现为核心
D.最早由IBM公司总结归纳而成

单项选择题个性特质是现代企业越来越重视的考察因素之一，其中不包括：（）

A.支持推动特质
B.亲和步调特质
C.孤僻害羞特质
D.沟通感染特质

单项选择题以实战为核心的选才方法不包括：（）

A.现场操作法
B.案例分析法
C.角色扮演法
D.面试提问法

单项选择题为了减少招聘过程中判断主观化的影响，进行结构化招聘时需要注意一些要求，其中不包括：（）

A.考察试题结构化
B.考生衣着结构化
C.考核要素结构化
D.评分标准结构化

单项选择题招聘是为企业补充劳动力的重要途径，其本质是：（）

A.人才招募
B.人才甄选
C.人才提拔
D.人岗匹配