填空题人力资源管理的功能和目标是通过（）和从事的各项活动来实现的。
填空题人力资源管理的目标应当从最终目标和（）这两个层次来理解。
填空题（）就是在特定的环境下，对组织所拥有的各种资源进行计划、组织、领导和控制，保证以有效的方式实现组织既定目标的过程。
填空题（）是指集中各种资源，通过有效的方式加以整合和利用，从而实现自身利益并满足利益相关者要求的组织。
填空题人所具有的对价值创造起贡献作用，并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和即（）。
