解释弹性福利制度

【参考答案】

答案：弹性福利制度是一种人力资源管理策略，旨在为员工提供更多的福利选择，以满足他们不同的需求和偏好。这种制度允许员工在一定范围内选择适合自己的福利组合，而不是由公司统一提供固定的福利套餐。弹性福利制度的优点包括：1. 提高员工满意度：员工可以根据自己的需求和偏好选择福利，从而提高对福利计划的满意度。......

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