组织结构科学化也就是组织行为合理化的过程,即组织按照其内在的发展规律不断地调整完善自身的结构和功能,以提高其适应、生存、发展和决策的能力,并创造出更为和谐的组织环境和更高的社会效益的动态过程。
名词解释什么是事业生涯; 事业生涯名词解释定义是什么?
名词解释什么是群体转移; 群体转移名词解释定义是什么?
名词解释什么是观察法; 观察法名词解释定义是什么?
名词解释什么是组织行为学; 组织行为学名词解释定义是什么?
多项选择题组织文化的特点包括()
A.阶级性 B.民族性 C.整体性与个体性 D.历史连续性 E.创新性
多项选择题决策民主化的特征包括()
A.决策观念的民主化 B.决策体制的合理化 C.决策方法的科学化 D.决策研究的公开化 E.决策的法制化
多项选择题领导者决定着组织运行与发展的()
A.方向 B.层次 C.高度 D.水平 E.深度
多项选择题影响合作与竞争的因素有()
A.个性特征 B.动机 C.信息沟通 D.群体规模 E.领导水平
多项选择题创造性行为的特点包括()
A.有效性 B.首创性 C.有用性 D.适应性 E.主动性
单项选择题人们在组织变革的过程中,苟安现状,迷恋老的章程、秩序与习惯,表现为往往以各种借口反对变革,这是()
A.依赖性心理 B.保守性心理 C.习惯性心理 D.求稳性心理
单项选择题下列不属于现代组织结构形式的是()
A.事业部制 B.立体组织制 C.矩阵制 D.职能制
单项选择题对组织成员的工作成绩给予公平报酬和奖励,增强其成就感和荣誉感,满足其自尊需求。这属于()
A.保健激励 B.成就激励 C.责任激励 D.情感激励
单项选择题吉林羊毛衫厂的全员塑形法提出理想的职工形象包括“三有”,“三有”是指()
A.有事业心、有进取精神、有耐力 B.有事业心、有进取精神、有干劲和毅力 C.有进取精神、有耐力、有韧性 D.有干劲和毅力、有责任心、有民主意识
单项选择题当代行为改造型激励理论的代表人物斯金纳研究认为,人的行为可以分为两类,它们是()
A.操作性行为与非操作性行为 B.操作性行为与学习性行为 C.操作性行为与答应性行为 D.学习性行为与答应性行为
单项选择题在各类强化方式中,最常用而有效的方式是()
A.正强化 B.负强化 C.自然消退 D.惩罚