A.人力资本B.领先型C.滞后型D.混合型（）薪酬策略能最大限度发挥组织吸纳和留住员工的能力，同时把员工对薪酬……

单项选择题（）理论认为，在短时期内，工资取决于劳动力市场上劳资双方交涉力量的对比。

A.人力资本
B.均衡价格工资
C.集体谈判工资
D.边际生产力工资

单项选择题采用（）经营策略的企业会提高可变工资的比重，注重系统控制

A.创新
B.成本控制
C.关注顾客
D.关注品质

单项选择题（）是基本工资的辅助形式，是根据业绩对基本工资持久性的补充和增加。

A.弹性工资
B.绩效工资
C.激励工资
D.福利保险

单项选择题新产品销售额在总销售额中所占的比例，是平衡计分卡中（）方面的指标

A.财务
B.客户
C.内部流程
D.学习和成长

单项选择题考评公平公开的程度属于绩效管理系统总体评估的（）

A.系统整体指标
B.系统实施指标
C.系统构建指标
D.信息系统指标